Este documento describe los lineamientos para la modificación de la planta de personal y la estructura administrativa del INVIMA, así como los criterios para la contratación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión. También aborda la racionalización del pago de horas extras y la necesidad de realizar estudios y mesas de trabajo para la proyección de contratos y necesidades de personal, todo en el marco de la austeridad presupuestal.