Este informe describe el estado de control interno del INVIMA entre marzo y junio de 2017, con énfasis en la gestión del talento humano. Incluye la adopción y socialización de principios éticos y valores institucionales, así como la disponibilidad del manual de funciones y competencias para los servidores públicos. El documento evidencia las acciones administrativas y estrategias implementadas para fortalecer la cultura organizacional y el comportamiento ético dentro del instituto.