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Mostrando 52673 documento(s)
Resolución de encargo y declaración de vacancia temporal en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos
Resolución expedida por la Directora General (E) del INVIMA, en la que se realiza un encargo en un empleo en vacancia temporal y se declara la vacanci...
Seguimiento y avance de objetivos institucionales de la Dirección
Este documento contiene el seguimiento y avance de los objetivos institucionales de la Dirección, con indicadores y actividades orientadas a la mejora...
Resolución nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Claudia Yaqueline Pantoja Galarraga
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a un servidor público para el cargo de Técnico Operativo y termina el nombramiento provisional d...
Matriz de peligros GTTCC2 Montería - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTTCC2 en Montería, realizada por el...
Matriz_20de_20riesgos_20-_20Arauca_5.pdf
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o p...
Plan institucional de capacitación - Grupo de Talento Humano
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos...
Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos en el centro de trabajo Chapinero Ed. Calle 10 No. 64-60 - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo Chapinero del INVIMA, siguiendo la n...
Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Rivera Rincón
Resolución por la cual se nombra en periodo de prueba a Rivera Rincón en el cargo de Auxiliar Administrativo en el Grupo de Laboratorio Fisicoquímico ...
Plan de bienestar social laboral - Grupo de Talento Humano INVIMA
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano...
Formato de estudios de verificación de requisitos para otorgamiento de encargos - Benjamín Naranjo Castaño
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargos en la gestión de talento humano del INVIMA, detallando estudios, experiencia, c...
Resolución convocatoria y procedimiento para elección de representantes de empleados y suplentes en el Comité Paritario de Salud Ocupacional del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos
Resolución que convoca y establece el procedimiento para la elección de representantes de los empleados y sus suplentes en el Comité Paritario de Salu...
Avance de evidencias de inspección, vigilancia y control en establecimientos de competencia de la Dirección
Este documento reporta el avance de actividades de inspección, vigilancia y control en establecimientos y productos bajo la competencia de la Direcció...
Resolución de encargo y declaración de vacancia temporal en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos
Resolución expedida por la Directora General (E) del INVIMA, en la que se realiza un encargo en un empleo en vacancia temporal y se declara la vacancia temporal de otro empleo. El documento detalla el...
Seguimiento y avance de objetivos institucionales de la Dirección
Este documento contiene el seguimiento y avance de los objetivos institucionales de la Dirección, con indicadores y actividades orientadas a la mejora de procesos administrativos y operativos, fortale...
Resolución nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Claudia Yaqueline Pantoja Galarraga
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a un servidor público para el cargo de Técnico Operativo y termina el nombramiento provisional de Claudia Yaqueline Pantoja Galarraga, en el marco...
Matriz de peligros GTTCC2 Montería - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTTCC2 en Montería, realizada por el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos ...
Matriz_20de_20riesgos_20-_20Arauca_5.pdf
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o personas. No se puede determinar el contenido ni el...
Plan institucional de capacitación - Grupo de Talento Humano
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos, modalidades y estrategias de formación, así como...
Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos en el centro de trabajo Chapinero Ed. Calle 10 No. 64-60 - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo Chapinero del INVIMA, siguiendo la norma GTC 45 ICONTEC 2012. Incluye la descripción d...
Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Rivera Rincón
Resolución por la cual se nombra en periodo de prueba a Rivera Rincón en el cargo de Auxiliar Administrativo en el Grupo de Laboratorio Fisicoquímico de Productos Farmacéuticos y Otras Tecnologías del...
Plan de bienestar social laboral - Grupo de Talento Humano INVIMA
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano, la calidad de vida laboral y la importancia de i...
Formato de estudios de verificación de requisitos para otorgamiento de encargos - Benjamín Naranjo Castaño
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargos en la gestión de talento humano del INVIMA, detallando estudios, experiencia, competencias y conocimientos requeridos para cargos...
Resolución convocatoria y procedimiento para elección de representantes de empleados y suplentes en el Comité Paritario de Salud Ocupacional del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos
Resolución que convoca y establece el procedimiento para la elección de representantes de los empleados y sus suplentes en el Comité Paritario de Salud Ocupacional del INVIMA. El documento describe la...
Avance de evidencias de inspección, vigilancia y control en establecimientos de competencia de la Dirección
Este documento reporta el avance de actividades de inspección, vigilancia y control en establecimientos y productos bajo la competencia de la Dirección, incluyendo bancos de sangre, cosméticos, dispos...
Resolución de encargo y declaración de vacancia temporal en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos
Resolución expedida por la Directora General (E) del INVIMA, en la que se realiza un encargo en un empleo en vacancia temporal y se declara la vacancia temporal de otro empleo. El documento detalla el marco legal y normativo que regula la provisión de cargos en la planta de personal del Instituto, i...
Seguimiento y avance de objetivos institucionales de la Dirección
Este documento contiene el seguimiento y avance de los objetivos institucionales de la Dirección, con indicadores y actividades orientadas a la mejora de procesos administrativos y operativos, fortalecimiento de la inspección y control sanitario, y optimización de los procedimientos sancionatorios. ...
Resolución nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Claudia Yaqueline Pantoja Galarraga
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a un servidor público para el cargo de Técnico Operativo y termina el nombramiento provisional de Claudia Yaqueline Pantoja Galarraga, en el marco de la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil. El documento detalla...
Matriz de peligros GTTCC2 Montería - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTTCC2 en Montería, realizada por el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos con asesoría de Positiva Compañía de Seguros. Incluye controles administrativos, de inge...
Matriz_20de_20riesgos_20-_20Arauca_5.pdf
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o personas. No se puede determinar el contenido ni el propósito del documento....
Plan institucional de capacitación - Grupo de Talento Humano
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos, modalidades y estrategias de formación, así como el diagnóstico de necesidades para 2024. Incluye derechos y deberes de los servidores públicos, pol...
Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos en el centro de trabajo Chapinero Ed. Calle 10 No. 64-60 - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo Chapinero del INVIMA, siguiendo la norma GTC 45 ICONTEC 2012. Incluye la descripción de peligros biológicos y físicos, controles existentes, medidas de intervención sugeridas y el marco ...
Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Rivera Rincón
Resolución por la cual se nombra en periodo de prueba a Rivera Rincón en el cargo de Auxiliar Administrativo en el Grupo de Laboratorio Fisicoquímico de Productos Farmacéuticos y Otras Tecnologías del INVIMA, y se termina el nombramiento provisional en el mismo cargo. El acto se enmarca en la Convoc...
Plan de bienestar social laboral - Grupo de Talento Humano INVIMA
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano, la calidad de vida laboral y la importancia de implementar estrategias culturales para el bienestar social en entidades públicas....
Formato de estudios de verificación de requisitos para otorgamiento de encargos - Benjamín Naranjo Castaño
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargos en la gestión de talento humano del INVIMA, detallando estudios, experiencia, competencias y conocimientos requeridos para cargos específicos. Incluye la evaluación y experiencia de Benjamín Naranjo Castaño y establece el cumplim...
Resolución convocatoria y procedimiento para elección de representantes de empleados y suplentes en el Comité Paritario de Salud Ocupacional del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos
Resolución que convoca y establece el procedimiento para la elección de representantes de los empleados y sus suplentes en el Comité Paritario de Salud Ocupacional del INVIMA. El documento describe la base legal, la composición del comité y el proceso de votación, así como las condiciones de funcion...
Avance de evidencias de inspección, vigilancia y control en establecimientos de competencia de la Dirección
Este documento reporta el avance de actividades de inspección, vigilancia y control en establecimientos y productos bajo la competencia de la Dirección, incluyendo bancos de sangre, cosméticos, dispositivos médicos, medicamentos y alimentos. Se incluyen indicadores de cumplimiento, observaciones y a...