Biblioteca de Documentos

encargos_2024_-_4_-_final_5.xlsx

Plan de conciliación, estímulos y bienestar social e incentivos 2024 - Grupo de Talento Humano

Este documento describe el Plan de conciliación, estímulos y bienestar social e incentivos 2024 del Grupo de Talento Humano del INVIMA, detallando los responsables y áreas involucradas en la gestión de bienestar social para los funcionarios de la entidad....

Nombramiento provisional en empleo de vacancia temporal - Paso fronterizo de Cúcuta

Resolución administrativa del INVIMA que realiza un nombramiento provisional en el cargo de Técnico Administrativo en el paso fronterizo de Cúcuta, por vacancia temporal. El acto se fundamenta en la normativa vigente y será publicado en la web institucional para permitir reclamaciones de servidores ...

Resolución adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 para funcionarios públicos del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Resolución por la cual el INVIMA adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 para sus funcionarios públicos, en cumplimiento de la normativa nacional y los lineamientos del Plan Nacional de Formación y Capacitación. El documento detalla el proceso de formulación, a...

Registro de evidencias y compromisos de mejoramiento - Grupo de Talento Humano

Este documento presenta las instrucciones para el registro y seguimiento de evidencias y compromisos de mejoramiento en el proceso de evaluación de desempeño del Grupo de Talento Humano. Incluye los pasos para diligenciar los campos requeridos y visualizar la información de evaluados y evaluadores, ...

Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos en el edificio principal - Área SST

Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el edificio principal, primer piso, en Bogotá D.C., elaborada por el área SST y asesores de la ARL Positiva. Incluye la clasificación de peligros, efectos posibles, controles existentes y medidas de interven...

Informe de gestión de capacitaciones y control sanitario en el sector de cosméticos, aseo y plaguicidas

Este informe institucional detalla la gestión de capacitaciones, asistencia técnica y control sanitario en el sector de cosméticos, productos de aseo y plaguicidas. Incluye objetivos, indicadores de cumplimiento, actividades realizadas, visitas de inspección, certificaciones y seguimiento a establec...

Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles - GTT CC2 Montería

Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTT CC2 Montería, conforme a la norma GTC 45 ICONTEC - 2012. Se describen los riesgos biológicos y virales presentes, las medidas de control implementadas, los protocolos de bioseguridad...

Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Astrid Peñate Arenas y Lilia Rodríguez Hernández

Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a Astrid Peñate Arenas en el cargo de Técnico Administrativo y termina el nombramiento provisional de Lilia Rodríguez Hernández, quien tenía fuero sindical. El acto se fundamenta en la convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil y la ...

finalizaci_C3_B3n_encargos_2025_-_3_-_nivel_profesional_universitario__1__5.xlsx

Matriz de peligros y valoración de riesgos y controles para el personal de planta y contratistas del Instituto

Este documento contiene una matriz de peligros y valoración de riesgos laborales, dirigida al personal de planta y contratistas del Instituto. Incluye la identificación de riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, así como las medidas de control implementadas, como protocolos de bioseguri...

Resolución conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (INVIMA) periodo 2011-2013

Resolución mediante la cual se conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en el INVIMA para el periodo 2011-2013, en cumplimiento de la normatividad vigente sobre salud ocupacional y seguridad industrial. El documento especifica la estructura, funciones y periodo de los miembros del ...